Научный сотрудник НИЛ "Внутрипластовое горение" Института геологии и нефтегазовых технологий

НИЛ "Внутрипластовое горение" Института геологии и нефтегазовых технологий открывает конкурс №436 от 28.10.2025 г. на должность  научного сотрудника 

Номер объявления на сайте «ученые-исследователи.рф»: 146434

Количество вакансий: 1 (1,0 ст.)

Дата окончания приема документов:  20.11.2025

Дата проведения конкурса:  05.12.2025

Место приема документов: г. Казань, ул. Кремлевская, корпус 4

Место проведения Ученого Совета: г. Казань, Кремлевская, дом 35, ауд. 213

Контакты: 206-50-94, 206-52-04 (доб.1253/1292)

Отправьте резюме
и мы свяжемся с Вами
Отправить резюме
Подразделение:
Институт геологии и нефтегазовых технологий
Требуемый
опыт работы:
опыт работы по специальности не менее 5 лет
Заработная
плата:
от 40 000
Тип
занятости:
Полный день
Отправьте резюме
и мы свяжемся с Вами
Отправить резюме
Квалификационные требования:
  • высшее профессиональное образование;
  • опыт работы по специальности не менее 5 лет;
  • наличие авторских свидетельств на изобретения или научных трудов;
  • при наличии ученой степени кандидата технических, геолого-минералогических или химических наук - без предъявления требований к стажу работы. - без предъявления требований к стажу работы.
Условия трудового договора:

Трудовая деятельность:

  • проведение исследований;
  • передача опыта научной деятельности и воспроизводство научных кадров;
  • формирование научного коллектива;
  • доведение до всеобщего сведения научных (научно-технических) результатов;
  • экспертиза научных (научно-технических) результатов.

Трудовые функции:

  • формирование направления исследования в рамках которого могут быть получены новые знания и (или) новые технические решения;
  • формирование научного коллектива из числа сотрудников организации;
  • наставничество в процессе проведения исследования;
  • решение отдельных задач исследования;
  • методическое сопровождение исследования;
  • сетевое взаимодействие с внутренним и внешним окружением в процессе проведения исследования;
  • проведение исследований по новым или перспективным научным направлениям.

Трудовые действия:

  • координировать деятельность научных коллективов в процессе проведения исследования;
  • обобщать научные и (или) научно-технические результаты, полученные в ходе выполнения программы исследования;
  • выявлять перспективные направления исследований;
  • определять методы и средства проведения исследований по перспективным направлениям;
  • формировать стратегию проведения исследования;
  • координировать процесс реализации исследовательских программ;
  • проводить научную экспертизу законченных исследований.
Комплект конкурсных документов:
  • заявление на имя ректора о допуске к участию в конкурсе по установленной форме (заявление);
  • анкету претендента для участия в конкурсной отборе (анкета);
  • список научных и учебно-методических работ (список трудов);
  • копии документов о высшем профессиональном образовании (для претендентов, не являющихся работниками КФУ);
  • копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии для претендентов, не являющимися работниками КФУ);
  • копии трудовой книжки или справка со сведениями о трудовой деятельности (для претендентов, не являющихся работниками КФУ);
  • иные документы (по желанию) — автобиография, материалы, которые наиболее полно характеризуют квалификацию, опыт и результативность.

Прием заявлений на участие в конкурсе с комплектом необходимых документов (подтверждающих соответствие претендента квалификационным требованиям), осуществляется до даты окончание приемов документов, указанной в объявления о конкурсе.

Документы необходимо подать в бумажном виде по адресу: г. Казань, ул. Кремлевская 18, корпус 4.

Образцы документов:

https://kadry.kpfu.ru/konkursy-na-dolzhnosti-nauchnykh-rabotnikov/komplekt-konkursnykh-dokumentov.

К конкурсу не допускаются в следующих случаях:

  •  в случае несоответствия претендента квалификационным требованиям по соответствующей должности, установленным нормативными правовыми актами;
  •  в случае нарушения претендентом установленных сроков подачи документов об участии в конкурсном отборе.

Если на конкурс не подано ни одного документа об участии в конкурсном отборе, он признается несостоявшимся.

Хотите работать и развиваться в команде КФУ?
Отправьте свое резюме -
и мы свяжемся с Вами
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его -
и Мы ответим Вам в течение 24 часов
вопросы
документы
Перейти к верхней панели