Старший научный сотрудник НИЛ OpenLab "Биоконтроль" Института экологии, биотехнологии и природопользования

• высшее профессиональное образование;
• опыт работы по специальности не менее 10 лет;
• наличие авторских свидетельств на изобретения или научных трудов;
• при наличии ученой степени (кандидата биологических наук) - без предъявления требований к стажу работы

Трудовая деятельность:

•  проведение исследования;
• передача опыта научной деятельности и воспроизводство научных кадров;
• доведение до всеобщего сведения научных (научно-технических результатов).

Трудовые функции:

• решение отдельных задач исследования;
• методическое сопровождения исследования;
• сетевое взаимодействие с внутренним и внешним окружением в процессе проведения исследования
• проведение исследований по новым или перспективным научным направлениям.

Трудовые действия:

•  обрабатывать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования;
• описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения;
• формулировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений;
• анализировать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования;
• разрабатывать методики решения отдельных задач исследования;
• решать отдельные задачи исследования в качестве ответственного исполнителя;
• оценивать степень решения отдельных задач исследования;
• обобщать информацию о научных и (или) научно-технических результатах, полученных в соответствующей область исследований;
• обобщать результаты, полученные в процессе решения задач;
• творчески осмысливать информацию, содержащую сведения о передовых исследованиях в науке 21. Выявлять перспективные направления исследований
• вовлекать сотрудников организации в решение задач исследования;
• развивать необходимые компетенции членов научного коллектива в процессе решения задач исследования;
• диагностировать наличие недостающих компетенций у сотрудников организации, необходимых для выполнения программы исследования;
• мотивировать сотрудников организации к приобретению дополнительных компетенций;
• организовывать сетевое взаимодействие исполнителей в рамках совместного исследования;
• выявлять научные коллективы (в том числе международные), проводящие исследования по перспективным научным направлениям;
• мотивировать ведущих ученых к участию их научных коллективов в проведении совместных исследований;
• создавать устойчивые связи между научными коллективами в процессе проведения совместных исследований;
• руководить курсовыми работами и выпускными квалификационными работами;
• разрабатывать по профилю исследований курсы лекций для студентов;
• руководить магистерскими диссертационными работами;
• представлять новые знания, полученные в результате исследований, в форме монографий, учебников, учебных пособий;
• привлекать молодежь к освоению новых специальностей, необходимых для развития перспективных направлений исследований;
• оценивать достоверность полученных в процессе исследования научных и (или) научно-технических результатов;
• разрабатывать рекомендации по практическому использованию научных и (или) научно-технических результатов;
• анализировать научные и (или) научно-технические результаты на предмет соответствия лучшим мировым аналогам;
• выявлять возможные способы правовой охраны научных и (или) научно-технических результатов;
• информировать сотрудников научной организации о результатах проведенного исследования через существующую в организации систему научных коммуникаций;
• публиковать результаты проведенного исследования в рецензируемых научных изданиях;
• представлять результаты проведенных исследований на научных (научно-практических) мероприятий;
• представлять информацию о проведенных исследованиях и возможности практического использования полученных результатов на сайте организации;
• взаимодействовать с потенциальными потребителями с целью обеспечения практического использования полученных результатов;
• распространять информацию о проводимых исследованиях и их результатах в профессиональных научных сообществах, в том числе международных;
• представлять результаты проведенных исследований в научно популярной форме посредством выступлений и публикаций в СМИ;
• формировать через СМИ положительное общественное мнение о возможных изменениях в социально-экономической системе и обществе в результате использования новых знаний.

• заявление на имя ректора о допуске к участию в конкурсе по установленной форме (заявление);
• анкету претендента для участия в конкурсной отборе (анкета);
• список научных и учебно-методических работ (список трудов);
• копии документов о высшем профессиональном образовании (для претендентов, не являющихся работниками КФУ);
• копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии для претендентов, не являющимися работниками КФУ);
• копии трудовой книжки или справка со сведениями о трудовой деятельности (для претендентов, не являющихся работниками КФУ);
• иные документы (по желанию) — автобиография, материалы, которые наиболее полно характеризуют квалификацию, опыт и результативность.

Прием заявлений на участие в конкурсе с комплектом необходимых документов (подтверждающих соответствие претендента квалификационным требованиям), осуществляется до даты окончание приемов документов, указанной в объявления о конкурсе.

Конкурсу не допускается в следующих случаях:

•  в случае несоответствия претендента квалификационным требованиям по соответствующей должности, установленным нормативными правовыми актами;
•  в случае нарушения претендентом установленных сроков подачи документов об участии в конкурсном отборе.

Если на конкурс не подано ни одного документа об участии в конкурсном отборе, он признается несостоявшимся.