Научный сотрудник Центра стратегических оценок и прогнозов

• высшее профессиональное образование;
• опыт работы по специальности не менее 5 лет;
• наличие авторских свидетельств на изобретения или научных трудов;
• при наличии ученой степени (с указанием каких наук) - без предъявления требований к стажу работы.

Трудовая деятельность:

• проведение исследований;
• экспертиза научных (научно-технических) результатов;
• доведение до всеобщего сведения научных результатов.

Трудовые функции:

• решение отдельных задач исследования;
• методическое сопровождение исследования;
• сетевое взаимодействие с внутренним и внешним окружением в процессе проведения исследования.

Трудовые действия:

• обрабатывать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования;
• разрабатывать методики решения отдельных задач исследования.

• заявление на имя ректора о допуске к участию в конкурсе по установленной форме (заявление);
• анкету претендента для участия в конкурсной отборе (анкета);
• список научных и учебно-методических работ (список трудов);
• копии документов о высшем профессиональном образовании (для претендентов, не являющихся работниками КФУ);
• копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии для претендентов, не являющимися работниками КФУ);
• копии трудовой книжки или справка со сведениями о трудовой деятельности (для претендентов, не являющихся работниками КФУ);
• иные документы (по желанию) — автобиография, материалы, которые наиболее полно характеризуют квалификацию, опыт и результативность.

Прием заявлений на участие в конкурсе с комплектом необходимых документов (подтверждающих соответствие претендента квалификационным требованиям), осуществляется до даты окончание приемов документов, указанной в объявления о конкурсе.

Документы необходимо подать в бумажном виде по адресу: г. Казань, ул. Кремлевская 18, корпус 4.

Образцы документов:

https://kadry.kpfu.ru/konkursy-na-dolzhnosti-nauchnykh-rabotnikov/komplekt-konkursnykh-dokumentov.

К конкурсу не допускаются в следующих случаях:

•  в случае несоответствия претендента квалификационным требованиям по соответствующей должности, установленным нормативными правовыми актами;
•  в случае нарушения претендентом установленных сроков подачи документов об участии в конкурсном отборе.

Если на конкурс не подано ни одного документа об участии в конкурсном отборе, он признается несостоявшимся.