Младший научный сотрудник НИЛ "Коллаборативные промышленные робототехнические системы" Института информационных технологий и интеллектуальных систем

• высшее профессиональное образование;
• опыт работы по специальности не менее 3 лет;
• наличие научных публикаций;
• при наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы;
• при наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

Трудовая деятельность:

• проведение исследования.

Трудовые функции:

• выполнение отдельных заданий в рамках решения задач исследования;
• решение отдельных задач исследования;
• проведение исследований по новым или перспективным научным направлениям.

Трудовые действия:

• проводить  исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем;
• представлять ответственному исполнителю результаты проведенного исследования, оформленные в соответствии с нормативно установленными требованиями;
• обрабатывать и анализировать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования;
• публиковать результаты проведенного исследования в рецензируемых научных изданиях.

• заявление на имя ректора о допуске к участию в конкурсе по установленной форме (заявление);
• анкету претендента для участия в конкурсной отборе (анкета);
• список научных и учебно-методических работ (список трудов);
• копии документов о высшем профессиональном образовании (для претендентов, не являющихся работниками КФУ);
• копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии для претендентов, не являющимися работниками КФУ);
• копии трудовой книжки или справка со сведениями о трудовой деятельности (для претендентов, не являющихся работниками КФУ);
• иные документы (по желанию) — автобиография, материалы, которые наиболее полно характеризуют квалификацию, опыт и результативность.

Прием заявлений на участие в конкурсе с комплектом необходимых документов (подтверждающих соответствие претендента квалификационным требованиям), осуществляется до даты окончание приемов документов, указанной в объявления о конкурсе.

Конкурсу не допускается в следующих случаях:

•  в случае несоответствия претендента квалификационным требованиям по соответствующей должности, установленным нормативными правовыми актами;
•  в случае нарушения претендентом установленных сроков подачи документов об участии в конкурсном отборе.

Если на конкурс не подано ни одного документа об участии в конкурсном отборе, он признается несостоявшимся.