Младший научный сотрудник НИЛ "GreenAgro"

• высшее профессиональное образование;
• опыт работы по специальности не менее 3 лет;
• при наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы;
• при наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получивших опыт работы в период обучения.

Области наук, в которых проводятся научные исследования:

• биологические науки;
• экологические биотехнологии;
• науки о Земле и смежные экологические науки;
• сельское хозяйство, лесное хозяйство, рыбное хозяйство;
• энергетика и рациональное природопользование.

Трудовая деятельность:

• проведение исследования;
• доведение до всеобщего сведения научных (научно-технических) результатов.

Трудовые функции:

• решение отдельных задач исследований;
• методическое сопровождение исследования;
• сетевое взаимодействие с внутренним и внешним окружением в процессе проведения исследования;
• проведение исследований по новым или перспективным научным направлениям.

Трудовые действия:

• обрабатывать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования;
• проводить исследования, эксперименты, наблюдения, измерения на основе методики, предложенной ответственным исполнителем;
• описывать исследования, эксперименты,наблюдения, измерения;
• анализировать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования;
• разрабатывать методики решения отдельных задач исследования;
• творчески осмысливать информацию,содержащую сведения о передовых исследованиях в науке;
• оценивать достоверность полученных в процессе исследования научных и (или) научно-технических результатов;
• представлять ответственному испонителю результаты проведенного исследования, оформленные в соответствии с нормативно установленными требованиями;
• информировать сотрудников научной организации о результатах проведенного исследования через существующую в организации систему научных коммуникаций;
• публиковать результаты проведенного исследования в рецензируемых научных изданиях;
• представлять результаты проведенных исследований на научных  (научно-технических) мероприятий;
• информировать общество о ходе  проведения и результатах исследования по перспективному направлению;
• формировать через СМИ положительное общественное мнение о возможных изменениях в социально-экономической системе и обществе в результате использования новых знаний.

• заявление на имя ректора о допуске к участию в конкурсе по установленной форме (заявление);
• анкета претендента (анкета);
• список научных и учебно-методических работ (список трудов);
• копии документов о высшем профессиональном образовании (для претендентов, не являющихся работниками КФУ);
• копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии для претендентов, не являющимися работниками КФУ);
• копии трудовой книжки или справка со сведениями о трудовой деятельности (для претендентов, не являющихся работниками КФУ);
• иные документы (по желанию) — автобиография, материалы, которые наиболее полно характеризуют квалификацию, опыт и результативность.

Прием заявлений на участие в конкурсе с комплектом необходимых документов (подтверждающих соответствие претендента квалификационным требованиям), осуществляется до даты указанной в объявления о конкурсе.

Отказ в приеме заявления может иметь место:

• в случае несоответствия претендента квалификационным требованиям по соответствующей должности, установленным нормативными правовыми актами
• в случае нарушения преподавателем установленных сроков подачи заявления.

Если не подано ни одного заявления, конкурсный отбор признается несостоявшимся.