Младший научный сотрудник НИЛ "Генерация, хранения и транспортировки водорода"

• высшее профессиональное образование;
• опыт работы по специальности не менее 3 лет;
• при наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы;
• при наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получивших опыт работы в период обучения.

Области наук, в которых проводятся научные исследования:

• науки о Земле и смежные экологические науки.

Трудовая деятельность:

• экспертиза научных (научно-технических) результатов;
• проведение исследования;
• доведение до всеобщего сведения науных (научно-технических) результатов.

Трудовые функции:

• проведение исследований по новым или перспективным научным направлениям;
• выбор методов решения отдельных задач исследований;
• публичное представление научных (научно-технических) результатов в форме докладов и публикаций;
• формирование направления исследования, в рамках которого могут быть получены новые знания и (или) новые технические решения;
• анализ научных (научно-технических) результатов;
• решение отдельных задач исследования;
• методическое сопровождение исследования.

Трудовые действия:

• анализировать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования;
• формулировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений;
• разрабатывать методики решения отдельных задач исследования;
• обобщать информацию о научных и (или) научно-технических результатах, полученных в соответствующей области исследований;
• координировать деятельность научных коллективов в процессе проведения исследования;
• формировать стратегию проведения исследования;
• передавать практические навыки проведения исследования в процессе его совместного выполнения;
• оценивать достоверность полученных в процессе исследования научных и (или) научно-технических результатов;
• рецензировать научные статьи, доклады, обзоры и другие публикуемые научные материалы;
• проводить научную экспертизу конкурсной (отчетной) документации.

• заявление на имя ректора о допуске к участию в конкурсе по установленной форме (заявление);
• анкета претендента (анкета);
• список научных и учебно-методических работ (список трудов);
• копии документов о высшем профессиональном образовании (для претендентов, не являющихся работниками КФУ);
• копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии для претендентов, не являющимися работниками КФУ);
• копии трудовой книжки или справка со сведениями о трудовой деятельности (для претендентов, не являющихся работниками КФУ);
• иные документы (по желанию) — автобиография, материалы, которые наиболее полно характеризуют квалификацию, опыт и результативность.

Прием заявлений на участие в конкурсе с комплектом необходимых документов (подтверждающих соответствие претендента квалификационным требованиям), осуществляется до даты указанной в объявления о конкурсе.

Отказ в приеме заявления может иметь место:

• в случае несоответствия претендента квалификационным требованиям по соответствующей должности, установленным нормативными правовыми актами
• в случае нарушения преподавателем установленных сроков подачи заявления.

Если не подано ни одного заявления, конкурсный отбор признается несостоявшимся.