Инициатору конкурса (руководителю структурного подразделения) необходимо сформировать заявку на замещение должностей научных работников по Форме 1 и направить в Управления кадров для размещения объявления.
Претендентам на участие в конкурсе на замещение должностей НР (за исключением должностей главного научного сотрудника, младшего научного сотрудника/инженера-исследователя)
НЕОБХОДИМО:
|
- с открытыми вакансиями на портале вакансий: http://ученые-исследователи.рф, и на официальном сайте КФУ http://kpfu.ru; - с «Положением о конкурсной комиссии на замещение должностей научных работников, порядке ее работы и процедуре проведения конкурса на замещение должностей научных работников КФУ. - с Приказом Минобрнауки России от 02.09.2015 № 937 «Об утверждении перечня должностей НР, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса» - с Приказом КФУ от 05.08.2016 г. № 01-06/793 О создании Конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение должностей научных работников КФУ |
|
|
|
Претендентам на участие в конкурсе на замещение должностей главного научного сотрудника, младшего научного сотрудника/инженера-исследователя)
НЕОБХОДИМО:
|
- с открытыми вакансиями на официальном сайте КФУ http://kpfu.ru; - с «Положением о конкурсной комиссии на замещение должностей научных работников, порядке ее работы и процедуре проведения конкурса на замещение должностей научных работников КФУ. - с Приказом Минобрнауки России от 02.09.2015 № 937 «Об утверждении перечня должностей НР, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса» - с Приказом КФУ от 05.08.2016 г. № 01-06/793 О создании Конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение должностей научных работников КФУ |
|
Допускается заключение трудового договора без избрания по конкурсу:
- при приеме на работу по совместительству на срок не более одного года;
- для замещения временно отсутствующего работника;
- при заключении срочных трудовых договоров, источником финансирования которых является средства, выделенные на выполнение государственного задания, грантов, государственных контрактов (договоров), при этом претендент на такие должности должен быть указан в качестве исполнителя в конкурсной заявке. Результаты конкурса на получение гранта приравниваются к результатам конкурса на замещение соответствующих должностей.