- Профсоюз защищает трудовые и социальные права граждан.
- Оказывает бесплатную юридическую помощь и осуществляет защиту членов профсоюза в вопросах трудовых, социально-экономических и профессиональных прав, в том числе в судебных и иных государственных органах.
- Производит распределение жилой площади на совместных заседаниях администрации, президиума профкома и жилищно-бытовой комиссии (ЖБК).
- Совместно с комиссией по социальному страхованию решает вопросы оплаты больничных листов и пособий.
- Осуществляет контроль за соблюдением охраны труда членов профсоюза.
- Организует выдачу детских новогодних подарков и посещение новогодних представлений.
- Организует праздники для сотрудников КФУ, посвященные: Дню Победы, 23 февраля, 8 марта, 1 мая, Дню пожилого человека - 1 октября.
- Заключает коллективный договор между администрацией и трудовым коллективом, в котором профком осуществляет контроль за:
- Оказывает материальную помощь членам профсоюза, работающим и вышедшим на пенсию.
- Осуществляет контроль и помогает в разрешении конфликтных ситуаций в работе садоводческих кооперативов и дачных товариществ.
- Предоставляет 15% льгот по санаторным путевкам с представлением профсоюзного билета в Центре реализации путевок Дворца труда.
- Согласно Коллективному договору от 03.02.2015г. выплачивает членам профсоюза дополнительную компенсацию в размере 25% за санаторные путевки (от стоимости путевки 30 000 рублей). 50% стоимости компенсирует администрация.
- Оплачивает 50% стоимости путевки на базу отдыха Кордон.
- Санаторий - профилакторий КФУ - 50% оплачивает администрация университета, 25%- профком, 25% - сам сотрудник.
- Новогодние подарки - оплата 75% КФУ, 25% - профком.
- Юбилярам премию выдает социальный отдел УСВР и профком.
- Оказывает помощь в похоронах, оплачивает венок, ходатайствует перед администрацией о выделении автобуса, и выделяет материальную помощь.
- Предоставляется компенсация за путевку в летние оздоровительные лагеря для детей от 7 до 17 лет.
- Профком, через комиссию по трудовым спорам (КТС) организует проверку и рассмотрение конфликтных ситуаций, сложившихся у сотрудника с администрацией.